ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN ORGANIZATIONAL JUSTICE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KEJAKSAAN NEGERI KUTAI KARTANEGARA, KALIMANTAN TIMUR.

PUTRA, Nico Gofinda (2022) ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN ORGANIZATIONAL JUSTICE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KEJAKSAAN NEGERI KUTAI KARTANEGARA, KALIMANTAN TIMUR. Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118140278.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010118140278.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118140278.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118140278.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118140278.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118140278.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Etika
Kerja Islam terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Organizational
Justice sebagai variabel Intervening di Kejaksaan Negeri Kutai Kartanegara.
Dalam prosesnya menggunakan metode Purposive Sampling dengan
kriteria responden adalah berstatus PNS di Kejaksaan Negeri Kutai Kartanegara
serta beragama Islam, adapun sampel berjumlah 38 responden. Selanjutnya dalam
pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS 25 (Stastistical Package for
Social Science) yang telah melalui proses uji asumsi klasik.
Riset ini berhasil mengidentifikasi pengaruh Etika Kerja Islam terhadap
OCB dengan Organizational Justice sebagai variabel Intervening beserta
signifikansinya. Etika Kerja Islam memberikan pengaruh positif signifikan
terhadap OCB, selain itu Etika Kerja Islam juga memberikan pengaruh tidak
langsung terhadap OCB dengan intervensi Organizational Justice, dengan
intervensi Organizational Justice pengaruh etika kerja Islam semakin tinggi
positif. Adapun dari ketiga hipotesis yang telah diajukan ketiganya diterima atau
memiliki pengaruh positif signifikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Etika Kerja Islam, OCB, Organizational Justice, Kejaksaan Negeri.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	23 Jun 2026 07:31
Last Modified:	23 Jun 2026 07:31
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/53521

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository