JESIKA, Naomi (2023) EFEKTIVITAS WORK FROM HOME PADA ASN DI PUSDIKLAT SETJEN DPR RI. Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118140235.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstract (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010118140235.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118140235.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118140235.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118140235.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118140235.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Perubahan sistem kerja yang semula dari kantor (work from office) dan
kemudian bekerja dari rumah mengakibatkan aspek pekerjaan mengalami perubahan
saat terjadi pandemi Covid-19. Pegawai yang bekerja di instansi pemerintah sebagai
ASN turut mengalami perbedaan sistem kerja yang memerlukan adaptasi dan
penyesuaian, tidak terkecuali ASN di Pusdiklat Setjen DPR RI. Berdasarkan hasil
pra research, terdapat kendala dalam pelaksanaan WFH terhadap ASN di Pusdiklat
Setjen DPR RI berupa absensi (kedisiplinan) menurun serta adanya kendala
komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Work From
Home atau bekerja dari rumah, dan hasil nya akan menjadi pembuktian Work From
Home dapat digunakan oleh ASN dalam waktu jangka panjang.
Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kualitatif dengan
pendekatan fenomenologi. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini berupa
data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
wawancara (in-depth interview) terhadap tiga jenjang jabatan ASN berupa 2
informan Kepala Bidang, 1 informan Widyaiswara Ahli Muda, dan 1 informan
Analis.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa efektivitas pelaksanaan WFH
terhadap kinerja pegawai di Pusdiklat Setjen DPR RI dapat dikatakan bahwa masih
terdapat kelemahan berkaitan dengan penerapan WFH di Pusdiklat Setjen DPR RI
dimana para informan masih perlu untuk meningkatkan adanya kemampuan untuk
mengatur waktu, meningkatakan waktu untuk berkomunikasi dengan rekan kerja,
pembagian pelaksanaan tanggung jawab pekerjaan ketika sakit, menyesuaikan
tempat kerja di rumah, dan mempermudah akses dokumen kerja dari rumah.
Sementara itu para informan dalam penelitian ini dapat dikatakan bahwa telah
memenuhi produkvitias kinerja meskipun pekerjaan dilakukan secara WFH.
Berkaitan dengan penerapan WFH terhadap ASN di Pusdiklat Setjen DPR RI belum
dapat menerapkan sistem WFH terhadap ASN di Pusdiklat Setjen DPR RI
dikarenakan masih terdapat dampak negatif dalam pelaksanaan WFH diantaranya
performa kerja yang kurang baik, pencapaian tugas yang belum efisien, perlunya
pengaturan penyelesaian tugas, dan standar pencapaian penyelesaian tugas yang
berlu lebih dimonitor kembali dalam pencapainnya oleh ASN di Pusdiklat Setjen
DPR RI.

Actions (login required)

View Item