PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BINAMA SEMARANG

FADHLURROHMAN, Ahnaf (2022) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BINAMA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118130339.pdf - Published Version Download (239kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4 .S - Abstrak (Inggris) - 1201011810339.pdf - Published Version Download (213kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118130339.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118130339.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118130339.pdf - Published Version Download (371kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118130339.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja islam dan
budaya organisasi islam terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan
etika kerja islam dan budaya organisasi islam sebagai variabel independen, dan
kinerja karyawan sebagai variabel dependen.

Populasi target dalam penelitian ini adalah karyawan KSPPS Binama
Semarang yang telah bekerja lebih dari satu tahun dan merupakan karyawan tetap
berjumlah 139 orang. Penelitian ini menggunakan metode non probability dengan
jenis purposive sampling. Data diperoleh dari kuesioner yang diolah dan dianalisis
dengan menggunakan program SPSS. Metode analisis data yang digunakan adalah
Analisis Regresi Berganda, kemudian dilakukan uji asumsi klasik. Uji hipotesis
menggunakan pengujian statistik F, Uji t, dan Uji koefisien determinasi dengan
tingkat signifikansi sebesar 5%.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja islam dan budaya
organisasi islam berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R
square menunjukkan variabel etika kerja islam dan budaya organisasi islam dapat
menjelaskan variabel kinerja karyawan

sebesar 80,4%. Sedangkan sisanya 19,6%
dijelaskan oleh faktor lain

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Etika Kerja Islam, Budaya Organisasi Islam, Kinerja Karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	19 Jun 2026 08:03
Last Modified:	19 Jun 2026 08:03
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/53174

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository