OKTAVIANINGSARI, Sukma (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT KARYAWANPERGURUAN TINGGI NEGERI BADAN HUKUM DI INDONESIA DALAM MENGUNGKAP FRAUD. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-Cover-12030117410058.pdf - Published Version Download (435kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstrak (Inggris)-12030117410058.pdf - Published Version Download (378kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Abstrak (Indonesia)-12030117410058.pdf - Published Version Download (378kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi-12030117410058.pdf - Published Version Download (391kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Daftar Pustaka-12030117410058.pdf - Published Version Download (535kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T-Fulltext PDF Bookmarks-12030117410058.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Kian maraknya berbagai kasus fraud yang terjadi di Indonesia saat ini
semakin mendapat perhatian publik. Pemerintah dianggap sebagai organisasi yang
paling dirugikan atas terjadinya fraud. Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum di
Indonesia merupakan salah satu instansi pemerintah yang tidak terlepas dari
kemungkinan terjadinya fraud dalam pengelolaan organisasinya dan mengungkap
fraud (whistleblowing) menjadi tindakan yang dianggap efektif untuk mencegah
fraud. Perilaku seseorang untuk mengungkap fraud tergantung dari niat yang dapat
diprediksi dari beberapa faktor yaitu sikap atas perilaku, motivasi pelayanan publik,
pengetahuan, dukungan organisasi, dan persepsi perlindungan dari pembalasan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap
niat karyawan dalam mengungkap fraud.
Populasi dalam penelitian ini adalah 827 karyawan yang bekerja minimal 2
tahun di Bagian Akuntansi, Aset, Keuangan dan SPI Perguruan Tinggi Negeri Badan
Hukum di Indonesia. Sampel sebanyak 213 responden diperoleh dengan menggunakan
teknik convenience sampling. Metode analisis data menggunakan Structural
Equation Model (SEM) dengan bantuan aplikasi AMOS IBM.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap atas perilaku, motivasi pelayanan
publik, dan dukungan organisasi berpengaruh terhadap niat karyawan mengungkap
fraud, sedangkan pengetahuan dan persepsi perlindungan dari pembalasan tidak
berpengaruh terhadap niat karyawan mengungkap fraud

Actions (login required)

View Item