ADRIANA, Luh Titisari Dewi (2022) PEMETAAN BUDAYA ORGANISASI MENGGUNAKAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT (OCAI) PADA PT NEW RATNA MOTOR (NASMOCO) SEMARANG. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010118410042.pdf - Published Version Download (360kB)
	Text (Abstract (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010118410042.pdf - Published Version Download (356kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010118410042.pdf - Published Version Download (354kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010118410042.pdf - Published Version Download (365kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010118410042.pdf - Published Version Download (473kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118410042.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Analisis Budaya Organisasi Menggunakan Metode Organizational Culture
Assessment Instrument (OCAI) Pada PT. New Ratna Motor (Nasmoco) Semarang.
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi saat ini pada
PT. New Ratna Motor (Nasmoco) Semarang, mengetahui budaya organisasi yang
diharapkan dua tahun yang akan datang pada PT. New Ratna Motor (Nasmoco),
dan merumuskan rekomendasi yang tepat untuk mencapai budaya organisasi yang
diharapkan pada PT. New Ratna Motor (Nasmoco) Semarang.
Penelitian dilakukan dengan metode pengumpulan data yaitu kuisioner,
observasi, dan studi pustaka. Sedangkan, alat analisis yaitu instrumen OCAI,
dimana responden diminta untuk mengisi kuisoner tentang budaya organisasi saat
ini dan budaya organisasi 2 tahun yang akan datang (yang diharapkan). Responden
dalam penelitian ini berjumlah 50 orang yang merupakan karyawan dari PT. New
Ratna Motor (Nasmoco) Semarang.
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh terdapat kesamaan persepi
antara pimpinan dan karyawan bahwa budaya organisasi pada saat ini yang
dominan pada PT. New Ratna Motor (Nasmoco) Semarang adalah budaya clan
sedangkan untuk budaya organisasi 2 tahun yang akan datang menurut pimpinan
terjadi penurunan pada clan dan peningkatan pada market culture.

Actions (login required)

View Item