MEDYA, Insyira Risma (2023) PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Garment XYZ Indonesia Factory 3). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010119140213.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text (Abstract (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010119140213.pdf - Published Version Download (201kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010119140213.pdf - Published Version Download (198kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010119140213.pdf - Published Version Download (323kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010119140213.pdf - Published Version Download (348kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119140213.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Karyawan dengan komitmen afektif yang tinggi menganggap diri mereka
selaras dengan nilai-nilai perusahaan dan bersedia untuk berpartisipasi dan
berkontribusi aktif dalam tujuan perusahaan. Sumber daya manysia dalam
perusahaan membutuhkan kualitas yang konsisten dalam meraih tujuannya guna
menghadapi persaingan pasar global.
Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh program pelatihan
terhadap komitmen afektif dengan keterikatan karyawan sebagai variabel
interveving pada PT Garment XYZ Indonesia Factory 3. Penelitian ini
menggunakan data primer melalui metode kuantitatif yaitu pengambilan data
dengan pendistribusian kuesioner melibatkan 84 karyawan tetap PT Garment XYZ
Indonesia Factory 3 sebagai responden dan data sekunder melalui buku, jurnal dan
sumber lain yang diperoleh dari perusahaan bersangkutan. Penelitian ini dengan
menggunakan pengambilan metode sampling jenuh.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program pelatihan berpengaruh
positif terhadap komitmen afektif, program pelatihan berpengaruh positif terhadap
keterikatan karyawan, keterikatan karyawan berpengaruh positif terhadap
komitmen afektif, dan keterikatan karyawan berpengaruh positif dalam memediasi
program pelatihan dan komitmen afektif.

Actions (login required)

View Item