Pengembangan Human Resource Information System Untuk Modul Penilaian Kinerja Karyawan, Agenda, Dan Reimburse Pengeluaran Menggunakan Metode Scrum (Studi Kasus di PT Central Inovasi Digital)

GIBRAN, Aldisar (2026) Pengembangan Human Resource Information System Untuk Modul Penilaian Kinerja Karyawan, Agenda, Dan Reimburse Pengeluaran Menggunakan Metode Scrum (Studi Kasus di PT Central Inovasi Digital). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Sains dan Matematika.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (102kB)
	Text 3. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (345kB)
	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (467kB)
	Text 6. ABSTRAK.pdf Download (162kB)
	Text 7. ABSTRACT.pdf Download (105kB)
	Text 8. DAFTAR ISI.pdf Download (264kB)
	Text 11. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (207kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB)

Abstract

Digitalisasi manajemen perusahaan menjadi salah satu langkah strategis dalam menghadapi
perkembangan teknologi informasi yang meningkatkan keunggulan bisnis setiap perusahaan,
terutama bagi perusahaan dengan kegiatan operasional yang kompleks dan melibatkan banyak
sumber daya manusia. Oleh karena itu, diperlukan sistem yang dapat mengelola dan menyajikan
data perusahaan berupa penilaian kinerja karyawan, agenda perusahaan, dan pengajuan reimburse
karyawan. Sistem ini menyediakan layanan untuk melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan,
pencatatan agenda perusahaan, pengajuan reimburse, dan persetujuan reimburse. Pengembangan
perangkat lunak dilakukan menggunakan metode Scrum yang dilaksanakan dalam enam sprint
selama total 12 minggu. Sistem dibangun dengan menggunakan PostgreSQL sebagai basis datanya
dan NestJS sebagai api gatewaynya untuk mengatasi kompleksitas sistem. Dengan adanya sistem
ini, pengelolaan data kinerja, reimburse, dan agenda perusahaan menjadi lebih efisien, terintegrasi,
dan terpusat pada satu sistem sehingga menciptakan keunggulan bisnis bagi perusahaan. Pengujian
sistem menggunakan metode Black Box menunjukkan bahwa seluruh fungsionalitas sistem telah
berjalan dengan baik dan menghasilkan luaran (output) yang sesuai dengan masukan (input) yang
diharapkan.
Kata kunci : Digitalisasi Manajemen, Penilaian Kinerja, Sistem Reimburse, Scrum, NestJS.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Sciences and Mathemathic
Divisions:	Faculty of Science and Mathematics > Department of Informatics
Depositing User:	Yemima Laras Sekarsari
Date Deposited:	07 May 2026 03:21
Last Modified:	07 May 2026 03:21
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/50550

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository