USMANY, Paul (2013) PENGARUH PENGALAMAN SPESIFIK, SELF EFFICACY, DAN EFFORT TERHADAP KINERJA AUDITOR NEGARA: KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris pada BPK-RI di Indonesia). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.D-COVER-C5B008022.pdf - Published Version Download (200kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-ABSTRAK (Inggris)-C5B008022.pdf - Published Version Download (439kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.D-ABSTRAK (Indonesia)-C5B008022.pdf - Published Version Download (414kB)
	Text (Daftar Isi) 6.D-DAFTAR ISI-C5B008022.pdf - Published Version Download (197kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.D-DAFTAR PUSTAKA-C5B008022.pdf - Published Version Download (703kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.D-Fulltext PDF Bookmarks-C5B008022.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman spesifik, self
efficacy, dan effort terhadap kinerja auditor, yang dimoderasi oleh komplesitas tugas.
Secara spesifik tujuan penelitian ini adalah: 1) menguji pengaruh anteseden
pengalaman spesifik terhadap kinerja auditor melalui dua variabel intermediasi self
efficacy, dan effort. 2) menguji pengaruh interaksi kompleksitas tugas dan self
efficacy terhadap kinerja auditor, maupun pengaruh interaksi kompleksitas tugas dan
effort terhadap kinerja auditor.
Data penelitian ini diperoleh melalui metode survey dari 188 auditor negara
yang bekerja pada BPK-RI (pusat) dan 9 Perwakilan BPK-RI di Indonesia, yaitu
D.K.I. Jakarta, Jawa Barat, Banten, Jawa Tengah, D.I. Yogyakarta, Jawa Timur, Bali,
Sulawesi Selatan, dan Maluku. Unit analisis adalah individu auditor pada semua
jenjang jabatan fungsional, yaitu auditor ahli muda, auditor ahli pratama, auditor ahli
pertama, dan auditor pelaksana. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan
menggunakan model persamaan struktural (Structural Equation Model) dengan
bantuan program AMOS 21.
Hasil pengujian statistik menunjukan bahwa pengalaman spesifik
berpengaruh positif dan signifikan terhadap self efficacy dan kinerja auditor.
Selanjutnya self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap effort dan
kinerja auditor, effort berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor,
dan kompleksitas tugas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor.
Selain itu, temuan dalam penelitian ini juga menunjukan bahwa interaksi
kompleksitas tugas dan self efficacy maupun interaksi kompleksitas tugas dan effort
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Dengan demikian
penelitian ini memberikan dua bukti baru, yaitu: 1) pengalaman spesifik berpengaruh
positif dan signifikan terhadap self efficacy dan kinerja auditor; dan 2) interaksi
kompleksitas tugas dan self efficacy maupun interaksi kompleksitas tugas dan effort
berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.
Penelitian ini selain berkonstribusi untuk pengembangan konsep kinerja auditor
dengan mengakui peran pengalaman spesifik, self efficacy, dan effort dalam kerangka
kerja teori kognitif sosial dan teori penetapan tujuan, juga memberikan implikasi
kebijakan penting terhadap BPK-RI sebagai lembaga pemeriksa eksternal Negara,
dan IAI sebagai organisasi profesi akuntan publik di Indonesia.

Actions (login required)

View Item