INVESTIGASI FENOMENA GLASS CEILING : SEBUAH STUDI EMPIRIS GLASS CEILING ATAS WOMAN CAREER DEVELOPMENT DENGAN UMUR SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA KARYAWAN WANITA BANK JATENG DI KOTA SEMARANG)

Salsabila Keisha, AZZAHRA (2021) INVESTIGASI FENOMENA GLASS CEILING : SEBUAH STUDI EMPIRIS GLASS CEILING ATAS WOMAN CAREER DEVELOPMENT DENGAN UMUR SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA KARYAWAN WANITA BANK JATENG DI KOTA SEMARANG). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010119420120.pdf - Published Version Download (552kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010119420120.pdf - Published Version Download (359kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010119420120.pdf - Published Version Download (359kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010119420120.pdf - Published Version Download (375kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010119420120.pdf - Published Version Download (605kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119420120.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Individual Factors,
Family Factors, Organizational Factors terhadap Women Career Development dan
Cultural Factors terhadap Women Career Development dan untuk menganalisis
pengaruh age atau umur dalam memoderasi Individual Factors, Family Factors,
Organizational Factors, Cultural Factors terhadap Women Career Development.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini
adalah seluruh karyawan pada Bank Jateng yang berada di kota Semarang. Teknik
pemilihan sampling yang digunakan yaitu non probability sampling dengan teknik
purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini
adalah menggunakan kuesioner melalui google form. Metode analisis data yang
digunakan adalah metode analisis statistic dengan menggunakan software IBM
SPSS Statistics 22.
Hasil penelitian pada penelitian ini adalah Individual Factors, Family
Factors, Organizational Factors terhadap Women Career Development dan Cultural
Factors memiliki peran dalam pengembangan karir wanita yang diperkuat oleh usia.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Glass Ceiling, Individual Factors, Family Factors, Organizational Factors, Women Career Development
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	13 Apr 2026 03:23
Last Modified:	13 Apr 2026 03:23
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/48966

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository