IMANSARI, Shindy Yosida (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUMN DI MASA PANDEMIC COVID-19 (STUDI PADA PT. KERETA API INDONESIA SEMARANG). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T-Cover-12010119420096.pdf - Published Version Download (336kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T- Abstrak (Inggris)- 12010119420096.pdf - Published Version Download (380kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T- Abstrak (Indonesia)-12010119420096.pdf - Published Version Download (333kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T- Daftar Isi- 12010119420096.pdf - Published Version Download (452kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T- Daftar Pustaka- 12010119420096.pdf - Published Version Download (531kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T-FullText PDF Bookmarks-12010119420096.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran
kepemimpinan dan kesiapan berubah terhadap kinerja karyawan BUMN dimasa
pandemi Covid-19, khususnya di PT. Kereta Api Indonesia Daop IV. Penelitian ini
menggunakan metode mixed method atau yang sering disebut dengan metode
campuran dengan menggunakan triangulation mixed method design.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
belum mampu untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan tanpa adanya kesiapan
karyawan untuk berubah. Hasil ini juga menunjukkan bahwa kesiapan berubah
tidak dapat terbentuk hanya dari kepemimpinan transformasional saja namun juga
perlu dibentuk dari faktor lain yang dapat membentuknya sehingga dengan
kesiapan karyawan untuk berubah, maka kinerja juga akan semakin meningkat.

Actions (login required)

View Item