Danendra, Devin Ilham and Nugraha, Hari Susanta (2026) Analisis Implementasi Teknologi Informasi dan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perum BULOG Kantor Wilayah Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro.

	Text DEVIN ILHAM DANENDRA_14030122140164_COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (681kB)
	Text DEVIN ILHAM DANENDRA_14030122140164_BAB 1.pdf - Submitted Version Download (822kB)
	Text DEVIN ILHAM DANENDRA_14030122140164_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (363kB)
	Text DEVIN ILHAM DANENDRA_14030122140164_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (672kB)
	Text DEVIN ILHAM DANENDRA_14030122140164_BAB 4.pdf - Submitted Version Download (216kB)
	Text DEVIN ILHAM DANENDRA_14030122140164_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (225kB)
	Text DEVIN ILHAM DANENDRA_14030122140164_LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (868kB)

Abstract

Pusat bisnis global menghadapi tuntutan besar untuk meningkatkan efisiensi
internal perusahaan. Partisipasi karyawan memainkan peran penting dalam
membangun kontribusi yang bisa dimanfaatkan untuk meningkatkan kinerja
karyawan. Perum BULOG Kantor Wilayah Jawa Tengah merupakan perusahaan
yang bergerak di bidang bisnis, sehingga perlu mengelola kinerja karyawan dengan
baik. Perusahaan ini terus melakukan perkembangan teknologi dan budaya
organisasi dengan baik, tetapi pencapaian indikator pencapaian utama menunjukan
hasil yang fluktatif. Hal ini menunjukkan adanya tantangan dalam mengelola
manajemen lingkungan perusahaan dengan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi
teknologi informasi dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan
dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Perum BULOG Kantor
Wilayah Jawa Tengah. Tipe penelitian ini adalah eksplanatori dengan teknik sensus
sebagai teknik pengambilan sampel. Data dikumpulkan melalui penyebaran
kuesioner terhadap 53 responden dari keseluruhan karyawan Perum BULOG
Kantor Wilayah Jawa Tengah. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas
& realiabilitas, dengan model penelitian secara struktural dan sistematik.
Menggunakan bantuan Smart PLS versi 4.1.1.7.
Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi teknologi informasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan,
kemudian budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja dan kinerja karyawan, demikian pula kepuasan kerja yang memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel
implementasi teknologi informasi dan budaya organisasi juga berpengaruh positif
dan signifikan terharap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi
pada Perum BULOG Kantor Wilayah Jawa Tengah. Implikasi manajerial yang
dapat diterapkan yaitu meningkatkan implementasi teknologi informasi yang bisa
dirasakan kemudahaan serta meningkatkan budaya organisasi yang responsif agar
karyawan merasa puas dan memberikan kontribusi positif terhadap kinerja mereka.
Kata Kunci: Perilaku Organisasi, Implementasi Teknologi Informasi, Budaya
Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
54. Administrasi Bisnis 2026

Actions (login required)

View Item