PENGARUH KETERLIBATAN KELUARGA DALAM BISNIS TERHADAP STRATEGI DAN KOMPENSASI CEO (Studi Empiris pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017

PENGARUH KETERLIBATAN KELUARGA DALAM BISNIS TERHADAP STRATEGI DAN KOMPENSASI CEO (Studi Empiris pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 – 2020)

MAGFIROH, Lia (2022) PENGARUH KETERLIBATAN KELUARGA DALAM BISNIS TERHADAP STRATEGI DAN KOMPENSASI CEO (Studi Empiris pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 – 2020). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12030118120019.pdf - Published Version Download (264kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12030118120019.pdf - Published Version Download (184kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12030118120019.pdf - Published Version Download (184kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12030118120019.pdf - Published Version Download (267kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12030118120019.pdf - Published Version Download (286kB)
	Text (Fulltext PSF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12030118120019.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Perusahaan keluarga masih mendominasi berbagai bisnis di hampir semua
negara di dunia, termasuk Indonesia. Dalam berbagai literatur menjelaskan bahwa
keluarga memiliki kekuatan yang cukup untuk memengaruhi dan membuat
keputusan penting dalam bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan
pengujian mengenai pengaruh keterlibatan keluarga dalam bisnis terhadap strategi
dan kompensasi CEO. Dalam penelitian, keterlibatan keluarga diukur berdasarkan
kepemilikan keluarga dan manajemen keluarga sebagai variabel independen, selain
itu variabel dependen yang digunakan adalah strategi dan kompensasi CEO serta
ukuran perusahaan dan usia perusahaan ditambahkan sebagai variabel kontrol.
Sampel dalam penelitian adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di
BEI tahun 2017-2020 dengan keseluruhan sampel yakni 196 pengamatan.
Pemilihan sampel berdasarkan pada metode purposive sampling dengan kriteria dan
persyaratan yang telah ditentukan peneliti. Metode analisis yang digunakan dalam
penelitian adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan keluarga dan manajemen
keluarga memengaruhi secara negatif terhadap strategi. Kemudian, kepemilikan
keluarga dan manajemen keluarga memengaruhi secara positif terhadap
kompensasi CEO. Prioritas keluarga untuk mensejahterakan dan menjaga
kepentingan keluarga membuat perusahaan mengadopsi strategi konservatif dan
pembayaran kompensasi CEO yang tinggi, dengan demikian mencerminkan
penerapan teori agensi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	perusahaan keluarga, kepemilikan keluarga, manajemen keluarga, strategi, kompensasi CEO
Subjects:	Economics and Business > Accounting Economics and Business
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	16 Mar 2026 06:59
Last Modified:	16 Mar 2026 06:59
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/47616

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository