LAOH, Jeremy Timothy Frederik (2023) MASIHKAH ADA PELUANG BAGI LEMBAGA KEAGAMAAN UNTUK MEMPERTAHANKAN RETENSI KARYAWAN SAAT INI? (Spiritualitas di Tempat Kerja dan Lingkungan Kerja yang Suportif pada Karyawan di Jakarta Praise Community Church (JPCC)). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010119130287.pdf - Published Version Download (262kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010119130287.pdf - Published Version Download (226kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010119130287.pdf - Published Version Download (238kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010119130287.pdf - Published Version Download (254kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010119130287.pdf - Published Version Download (314kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119130287.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Retensi karyawan telah menjadi krisis global akibat globalisasi, tidak terkecuali
bagi gereja. Sebagai lembaga keagamaan yang mengadopsi karakteristik organisasi
nirlaba, gereja tidak memiliki keuntungan finansial, sehingga perlu menekankan
faktor-faktor lain yang dapat mempertahankan karyawan. Temuan terbaru menemukan
bahwa kompensasi finansial bukanlah satu-satunya cara untuk memotivasi karyawan
agar tetap bertahan di sebuah organisasi.
Penelitian ini menganalisis pengaruh spiritualitas di tempat kerja dan
lingkungan kerja yang suportif terhadap retensi karyawan. Penelitian ini terdiri dari dua
variabel independen dan satu variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian
ini adalah spiritualitas di tempat kerja dan lingkungan kerja yang suportif. Variabel
dependen dalam penelitian ini adalah retensi karyawan.
Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Data
dikumpulkan dengan mengirimkan kuesioner secara daring kepada karyawan Jakarta
Praise Community Church. Sebanyak 60 karyawan yang memiliki atasan langsung
telah berpartisipasi dalam penelitian ini. Data dianalisis dengan menggunakan analisis
pemodelan persamaan struktural dalam format 2nd order menggunakan SmartPLS 3.2.9
for Mac.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja
berpengaruh positif terhadap retensi karyawan, sedangkan lingkungan kerja yang
suportif secara signifikan berpengaruh positif terhadap retensi karyawan.

Actions (login required)

View Item