PRISCILIA, Rizky (2022) PENGARUH PROGRAM KARTU PRAKERJA TERHADAP LAMA MENCARI KERJA DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12020118130067.pdf - Published Version Download (192kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12020118130067.pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12020118130067.pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12020118130067.pdf - Published Version Download (243kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12020118130067.pdf - Published Version Download (310kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12020118130067.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Ketidakseimbangan antara jumlah angkatan kerja dengan besarnya kesempatan
kerja mengakibatkan munculnya masalah pengangguran. Masalah pengangguran
yang terjadi juga merupakan akibat dari adanya ketidaksesuaian keterampilan atau
skill yang dibutuhkan oleh pemberi kerja. Situasi ini mendorong pemerintah
mengeluarkan program Kartu Prakerja untuk membantu meningkatkan
keterampilan melalui pelatihan kerja dan insentif. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh variabel-variabel program pelatihan dan insentif Kartu
Prakerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, reservation wage, umur, dan jenis
kelamin terhadap lama mencari kerja di Kota Semarang. Berdasarkan teori modal
manusia, pendidikan dan pelatihan adalah komponen penting yang akan
meningkatkan produktivitas dan keterampilan sumber daya manusia.
Penelitian in merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer
dengan responden yang pernah menerima program Kartu Prakerja di Kota
Semarang. Penelitian ini dilakukan di Kota Semarang. Metode analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda (Ordinary
Least Square).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan dan insentif Kartu
Prakerja, tingkat pendidikan, dan reservation wage berpengaruh signifikan
terhadap lama mencari kerja di Kota Semarang. Sedangkan pengalaman kerja,
umur, dan jenis kelamin tidak berpengaruh signifikan terhadap lama mencari kerja.
Oleh karena itu diperlukan peninjauan dan pengembangan terhadap skema program
Kartu Prakerja terutama dalam akses penyaluran kerja. faktor pengalaman kerja dan
usia juga perlu menjadi perhatian khusus bagi para pencari kerja yang disesuaikan
dengan tingkat pendidikan dan keterampilan yang dimiliki. Besarnya pengaruh
pelatihan dan insentif Kartu Prakerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja,
reservation wage, umur, dan jenis kelamin terhadap lama mencari kerja sebesar
43,32%, sedangkan sisanya sebesar 56,68% dijelaskan oleh variabel lain diluar
model penelitian.

Actions (login required)

View Item