THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION (A STUDY OF SMES IN CENTRAL JAVA PROVINCE)

AKMAL, Yovi Faizul (2022) THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION (A STUDY OF SMES IN CENTRAL JAVA PROVINCE). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118190381.pdf - Published Version Download (172kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010118190381.pdf - Published Version Download (213kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118190381.pdf - Published Version Download (213kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118190381.pdf - Published Version Download (240kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118190381.pdf - Published Version Download (382kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118190381.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepemimpinan
transformasional dan kepuasan kerja pada kinerja karyawan. Variabel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional sebagai
variabel independen, kinierja karyawan sebagai variabel dependen, dan kepuasan
kerja sebagai variabel intervening.
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 163 responden
yang mewakili karyawan UKM di Indonesia khususnya di provinsi Jawa Tengah.
Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive
sampling dengan kriteria yang telah ditentukan. Metode pengumpulan data telah
dilakukan dengan menggunakan kuesioner offline dan online. Alat analisis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis partial least
square (PLS) dengan versi SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan, kepemimpinan
transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja, dan
kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan,
serta kepuasan kerja memiliki pengaruh mediasi antara kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformational, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, SMEs.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Didik FEB
Date Deposited:	10 Mar 2026 03:45
Last Modified:	10 Mar 2026 03:45
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/47065

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository