CINTANIAGITAS, NAJLA FADIA (2026) HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, KELELAHAN KERJA, JOB DEMAND DAN JOB CONTROL DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA KONSTRUKSI. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPO NAJLA FADIA.pdf - Published Version Download (408kB)

Abstract

Pekerja konstruksi menghadapi beban kerja fisik dan mental yang tinggi, tekanan waktu ketat, dan jam kerja panjang yang meningkatkan risiko stres kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan karakteristik individu, kelelahan kerja, job demand, dan job control dengan stres kerja pada pekerja konstruksi. Penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross-sectional dilakukan terhadap 35 pekerja menggunakan total sampling. Data dikumpulkan melalui pengisian angket oleh pekerja tentang karakteristik individu, IFRC (kelelahan kerja), Workplace Anti Stress Guide (job demand dan job control), dan DASS (stres kerja). Data dianalisis menggunakan uji chi-square dengan tingkat kemaknaan p<0,05. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas pekerja adalah laki-laki muda berpendidikan SMA, dengan 54,3% mengalami stres sangat parah dan 31,4% stres parah. Terdapat hubungan signifikan antara job control (p=0,035) dengan stres kerja, sedangkan usia (p=0,338), tingkat pendidikan (p=0,637), kelelahan kerja (p=0,184), dan job demand (p=0,990) tidak menunjukkan hubungan signifikan. Job control merupakan faktor penting yang berhubungan dengan stres kerja, sehingga intervensi untuk meningkatkan job control perlu dilakukan untuk mengurangi stres kerja pada pekerja konstruksi.

Kata kunci : stres kerja, kelelahan kerja, job demand, job control, pekerja konstruksi

Actions (login required)

View Item