ANALISIS PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP FIRM VALUE DENGAN BOARD GENDER DIVERSITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perusahaan Non-Financial di Indonesia Periode 2020-2024)

MAKUSARA, Kumaralalita and PANGESTUTI, Irene Rini Demi (2026) ANALISIS PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP FIRM VALUE DENGAN BOARD GENDER DIVERSITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perusahaan Non-Financial di Indonesia Periode 2020-2024). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T -Cover- 12010123420139.pdf - Published Version Download (522kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T -Abstrak (Inggris)- 12010123420139.pdf - Published Version Download (447kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T -Abstrak (Indonesia)- 12010123420139.pdf - Published Version Download (481kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T -Daftar Isi- 12010123420139.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T -Daftar Pustaka- 12010123420139.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T -Fulltext PDF Bookmarks- 12010123420139.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Kajian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh Board Size, Board Meetings, Board Gender Diversity, Audit Committee Size, Audit Committee Meetings terhadap firm value pada perusahaan non-financial di Indonesia. Rasio Tobin’s Q berguna menjadi indikator yang merepresentasikan firm value. Penelitian ini juga menambah Firm Size, Firm Age, Leverage, Liquidity dan Profitability sebagai variabel kontrol. Adapun populasi yang digunakan pada penelitian adalah perusahaan non-financial di Indonesia periode 2020 hingga 2024. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 121 perusahaan yang dipilih dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu regresi data panel yang ditambah prosedur Robust Standard Error untuk mengatasi masalah heteroskedastisitas.
Hasil pengujian menemukan bahwa board size, Audit committee meetings dan board gender diversity berdampak positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu ditemukan board gender diversity memoderasi secara negatif hubungan board size terhadap firm value. sedangkan board meetings, audit committee size dan board gender diversity dalam memoderasi board meetings ditemukan kondisi tidak signifikan terhadap firm value.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Board Size, Board Meetings, Board Gender Diversity, Audit Committee Size, Audit Committee Meetings, Firm value, Tobin’s Q
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Manajemen Lib
Date Deposited:	29 Jan 2026 03:16
Last Modified:	29 Jan 2026 03:16
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/44136

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository