SARASTIFAYANI, DINDA and Sonhaji, Sonhaji and Solechan, Solechan (2019) TINJAUAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PEKERJA OUTSOURCING DI PERUSAHAAN PERBANKAN (STUDI DI BANK BNI KCU UNDIP SEMARANG). _011 HAN 2019. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

	Text DINDA SARAS - cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text DINDA SARAS - abstrak.pdf Download (72kB)
	Text DINDA SARAS - bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text DINDA SARAS - bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB)
	Text DINDA SARAS - bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text DINDA SARAS - bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (311kB)
	Text DINDA SARAS - bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (79kB)
	Text DINDA SARAS - dapus.pdf Download (117kB)

Abstract

Pekerja outsourcing yang dipekerjakan di Bank BNI KCU Undip Semarang sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yaitu pekerjaan yang dapat dialihkan adalah pekerjaan yang terpisah dari kegiatan pokok perusahaan. Pekerja outsourcing mendapatkan perhatian yang berbeda dengan pekerja tetap yang ada di perusahaan terkait kesejahteraan. Pemberian upah pokok, upah lembur, tunjangan, dan jaminan sosial merupakan tolok ukur kesejahteraan pekerja outsourcing. Permasalahan dalam penulisan hukum ini adalah apakah pemberian kesejahteraan pekerja outsourcing pada suatu perusahaan perbankan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku, serta apa saja hambatan yang dihadapi dan upaya yang dilakukan oleh perusahaan penyedia jasa dalam memberikan kesejahteraan kepada pekerja outsourcing.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian hukum yuridis empiris. Metode ini digunakan untuk melihat adanya kesenjangan antara das sein dan das sollen, yaitu adanya pelaksanaan yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Spesifikasi penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik non-random sampling. Dalam penelitian kualitatif, teknik sampling yang lebih sering digunakan adalah purposive sampling. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan data sekunder, sedangkan pengolahan dan analisis data dilakukan dengan metode analisis kualitatif, yaitu proses analisis terhadap data dari keadaan yang nyata dalam kehidupan sehari-hari.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam hal pemberian kesejahteraan, pihak Bank BNI KCU Undip Semarang dan PT Persona Prima Utama sebagai penyedia jasa telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Pemberian upah, jaminan sosial, dan fasilitas kesejahteraan kepada pekerja outsourcing diberikan sesuai dengan perjanjian antara Bank BNI dan PT Persona Prima Utama. Kesejahteraan merupakan faktor yang dapat menunjang kinerja pekerja. Namun demikian, masih terdapat hambatan dalam pemberian kesejahteraan, yaitu perbedaan upah antar pekerja dan tidak adanya jenjang karier bagi pekerja outsourcing untuk menjadi pekerja tetap. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan antara lain dengan memberikan tambahan upah kepada pekerja outsourcing serta mengikutsertakan pekerja dalam kompetisi yang berkaitan dengan bidang pekerjaannya.
Kata Kunci: Pekerja, Outsourcing, Kesejahteraan

Actions (login required)

View Item