PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Para Guru MAN 1 Surakarta)

MULYONO, Dewangga Aqna Musthofa (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Para Guru MAN 1 Surakarta). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika Dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-Cover-12010123420240.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstrak (Inggris)-12010123420240.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Abstrak (Indonesia)-12010123420240.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi-12010123420240.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Daftar Pustaka-12010123420240.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (FullText PDF BookMarks) 16.T-FullText PDF BookMarks-12010123420240.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Madrasah mempunyai peran signifikan dalam membangun karakter serta kualitas generasi penerus bangsa, sehingga memerlukan tenaga pendidik yang berkomitmen, profesional, dan mempunyai kinerja tinggi. Penelitian ini memiliki tujuan utama yaitu untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islam serta dukungan organisasi terhadap kinerja guru dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif melalui pendekatan explanatory research. Sampel penelitian ini melibatkan 70 guru PNS di MAN 1 Surakarta. Analisis data penelitian ini dilakukan dengan mengadaptasi Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian membuktikan bahwasannya kepemimpinan Islam berpengaruh langsung terhadap kinerja guru, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan pada komitmen organisasi dan kinerja guru. Selain itu, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru serta memediasi secara parsial hubungan antara kepemimpinan Islam dan kinerja guru. Temuan ini memperkuat teori pertukaran sosial (Social Exchange Theory) dan persepsi dukungan organisasi (Perceived Organizational Support) yang menekankan pentingnya hubungan timbal balik antara organisasi dan individu dalam peningkatan kinerja tenaga pendidik.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Islam, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi,Kinerja Guru
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Manajemen Lib
Date Deposited:	10 Dec 2025 10:12
Last Modified:	10 Dec 2025 10:13
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/42040

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository