Ananda, Dhea Aulia (2025) STRATEGI PENYESUAIAN BEBAN KERJA DALAM MENGELOLA KINERJA DAN MEMINIMALKAN KESALAHAN OPERASIONAL DI PT M+R FORWARDING INDONESIA CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.
|
Text
TA_Dhea Aulia Ananda.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text
COVER.pdf - Published Version Download (155kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf - Published Version Download (264kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf - Published Version Download (442kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (260kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB IV.pdf - Published Version Download (809kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf - Published Version Download (220kB) |
|
|
Text
DAPUS.pdf - Published Version Download (190kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (908kB) | Request a copy |
Abstract
Adanya volume kerja yang tinggi di PT. M+R Forwarding Indonesia Cabang
Semarang tidak diiringi dengan penambahan tenaga kerja, sehingga beban kerja staf operasional menjadi tidak proporsional. Hal ini berdampak pada tekanan kerja, keterlambatan dokumen, hingga risiko sanksi administratif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penyesuaian beban kerja serta mengidentifikasi faktorfaktor pendukung dan penghambat pelaksanaannya. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penyesuaian beban kerja di PT. M+R Forwarding Indonesia Cabang Semarang dijalankan secara adaptif menyesuaikan kondisi di lapangan dengan mengandalkan pengalaman staf dan koordinasi internal. Faktor pendukung strategi antara lain struktur organisasi yang mendukung kerja sama lintas fungsi, gaya kepemimpinan,
dan budaya organisasi yang telah terbentuk. Namun demikian, strategi penyesuaian beban kerja masih terhambat oleh aspek struktural seperti keterbatasan staf, lemahnya sistem evaluasi, serta keterbatasan infrastruktur teknologi. Oleh karena itu, output utama dari penelitian ini berupa rancangan prototype sistem websiteterintegrasi yang dirancang untuk mendukung pekerjaan staf operasional dalam menangani proses ekspor-impor secara lebih efisien, akurat, dan terdokumentasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Strategi, Beban kerja, Kinerja, Kesalahan Operasional, Freight Forwarding |
| Subjects: | Economics and Business > Management |
| Divisions: | School of Vocation > Diploma in Management |
| Depositing User: | Oktavia Perpus Vokasi |
| Date Deposited: | 11 Nov 2025 04:30 |
| Last Modified: | 11 Nov 2025 04:30 |
| URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/40871 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
