KAFFAH, Silmia (2024) ANALISIS DETERMINASI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2015-2019. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12020120120028.pdf - Published Version Download (473kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12020120120028.pdf - Published Version Download (576kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12020120120028.pdf - Published Version Download (470kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12020120120028.pdf - Published Version Download (656kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12020120120028.pdf - Published Version Download (600kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks -12020120120028.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Bonus demografi dapat menjadi kesempatan strategis untuk melakukan
berbagai percepatan pembangunan dengan dukungan sumber daya manusia berusia
produktif yang melimpah, namun dapat menyebabkan berbagai permasalahan jika
tidak ditangani dan dikelola dengan baik, salah satunya pengangguran. Tenaga
kerja merupakan salah satu faktor yang sangat dibutuhkan dalam perekonomian.
Namun hingga saat ini, Indonesia masih mengalami masalah terkait
ketenagakerjaan dimana angka pengangguran yang cukup tinggi dan penyerapan
tenaga kerja yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Indonesia
menggunakan data panel dari 34 provinsi di Indonesia pada tahun 2015-2019.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi Ordinary Least Square
(OLS) dengan Fixed Effect Model (FEM). Variabel independen yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu Upah Minimum Provinsi (UMP), Pembentukan Modal
Tetap Bruto (PMTB), Inflasi, Konsumsi rumah tangga, dan Belanja pemerintah.
Sedangkan variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
penyerapan tenaga kerja yang diproksikan dengan jumlah penduduk bekerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pembentukan Modal Tetap Bruto dan
Konsumsi rumah tangga berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan
tenaga kerja di Indonesia pada tahun 2015-2019. Inflasi berpengaruh negatif
signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 2015-2019.
Sedangkan variabel Upah Minimum Provinsi dan Belanja pemerintah memiliki
hubungan positif, namun tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Hal ini
dikarenakan belanja pemerintah pada beberapa provinsi cukup rendah dan memiliki
selisih jauh dengan beberapa provinsi di Jawa serta tidak berpengaruh secara
langsung terhadap permintaan tenaga kerja, sehingga mempengaruhi hasil
penelitian menjadi tidak signifikan.

Actions (login required)

View Item