Adriyanti, Dania Listyo and Astuti, Puji (2021) ANALISIS KAPASITAS KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI BIROKRASI KOTA SEMARANG (Studi Penelitian pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK.

	Text COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (880kB)
	Text BAB I.pdf - Submitted Version Download (276kB)
	Text BAB II.pdf - Submitted Version Download (160kB)
	Text BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (245kB)
	Text BAB IV.pdf - Submitted Version Download (86kB)
	Text Daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (157kB)
	Text Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kapasitas kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap kepemimpinan
seorang pemimpin dalam suatu organisasi. Hal ini karena setiap pemimpin memiliki
kapasitas yang berbeda-beda dalam kepemimpinannya. Di Indonesia sekarang ini
sudah tidak lagi melihat perbedaan gender dalam kepemimpinan sehingga telah
membuka jalan bagi perempuan untuk menjadi seorang pemimpin. Fokus penelitian
ini adalah meneliti seorang pemimpin di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset
daerah Kota Semarang. Penelitian ini bertujuan guna menganalisis kapasitas
kepemimpinan perempuan yang ada di Birokrasi Kota Semarang yaitu seorang
Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Semarang.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang memakai metode
campuran (mixed method) yaitu kombinasi dari metode kualitatif serta metode
kuantitatif. Untuk metode kualitatif menggunakan studi kepustakaan sedangkan
metode kuantitatif data dengan menyebar kuesioner yang diberikan ke pegawai
Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Jumlah besaran sampel pada
penelitian ini adalah 45 orang pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah Kota Semarang.
Hasil temuan dalam penelitian ini menggambarkan bahwa Kepala Badan
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Semarang memiliki kapasitas
kepemimpinan yang baik dalam memimpin bawahannya dan menyelesaikan
pekerjaannya sebagai seorang pemimpin. Kapasitas tersebut diantaranya
mengarahkan bawahannya, tanggung jawab, ketegasannya dalam mengambil
keputusan, memiliki integritas dan kewibawaan. Sehingga dapat membuktikian
bahwa perempuan di Indonesia memiliki kapasitas dalam kepemimpinan dan
mampu untuk menjadi seorang pemimpin.
Rekomendasi pada penelitian ini adalah hasil penelitian yang diperoleh dapat
menjadi acuan bagi pemimpin perempuan lainnya untuk meningkatkan kapasitas
kepemimpinan yang dimiliki dan hendaknya para perempuan berani untuk terjuan
dalam pemerintahan serta berani untuk menjadi seorang pemimpin yang memimpin
bawahannya dengan baik.
Kata Kunci: Kapasitas Kepemimpinan, Kepemimpinan Perempuan, Gender, Birokrasi.
30 pem 2021

Actions (login required)

View Item