DA LUZ COSTA, Delio Imanuel Antonio (2024) THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT MENZIES SCHOOL OF HEALTH RESEARCH TIMOR-LESTE. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010122419120.pdf - Published Version Download (597kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010122419120.pdf - Published Version Download (525kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010122419120.pdf - Published Version Download (525kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010122419120.pdf - Published Version Download (597kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010122419120.pdf - Published Version Download (696kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010122419120.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Menzies School of Health Research
di Timor-Leste. Melalui analisis regresi linier berganda dengan menggunakan
software SPSS 29.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh
populasi karyawan, sehingga menghasilkan 55 tanggapan dari 63 kuesioner yang
disebarkan. Analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, dilanjutkan dengan
analisis regresi linier berganda setelah uji asumsi klasik. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara spesifik variabel
motivasi kerja dan variabel gaya kepemimpinan sama-sama menunjukkan pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, hasil uji T menunjukkan
bahwa variabel motivasi kerja dan variabel gaya kepemimpinan secara individual
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yang semakin
menyoroti pentingnya variabel tersebut dalam meningkatkan hasil organisasi.
Temuan ini menunjukkan bahwa karyawan di Menzies School of Health Research
di Timor-Leste termotivasi oleh interaksi sosial yang positif dan dorongan dari
perusahaan, sementara kepemimpinan mendorong keterlibatan karyawan melalui
keterlibatan dalam pengambilan keputusan dan bimbingan yang suportif. Secara
keseluruhan, penelitian ini menekankan betapa pentingnya motivasi kerja dan gaya
kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam konteks Menzies
School of Health Research di Timor-Leste.

Actions (login required)

View Item