ANALISIS GENDER DIVERSITY DALAM DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2023)

ZAMIRA, Ni'mah Awallina (2025) ANALISIS GENDER DIVERSITY DALAM DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2023). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12030121120045.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12030121120045.pdf - Published Version Download (340kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12030121120045.pdf - Published Version Download (387kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12030121120045.pdf - Published Version Download (398kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12030121120045.pdf - Published Version Download (380kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12030121120045.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh keberagaman gender dalam dewan direksi
terhadap kinerja keuangan perusahaan dan pengungkapan aktivitas ESG. Tujuannya
adalah untuk memahami hubungan antara gender diversity dan kinerja keangan
perusahaan, serta mendorong perusahaan untuk meningkatkan keberagaman guna
mencapai kinerja yang lebih baik dan tanggung jawab sosial yang lebih tinggi.
Metodologi penelitian ini melibatkan pengumpulan data melalui Bloomberg Terminal
dan referensi tertulis lainnya. Analisis data dilakukan dengan aplikasi SPSS 25
menggunakan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan
regresi linear berganda. Selain itu, analisis regresi moderasi diterapkan untuk
mengevaluasi pengaruh gender diversity terhadap kinerja keuangan dengan
mempertimbangkan variabel ESG sebagai moderasi. Penelitian menunjukkan bahwa
dalam perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2021-2023 keberagaman
gender dalam dewan direksi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja
keuangan perusahaan yang diukur melalui Return on Assets (ROA) dan Return on
Equity (ROE). Environmental, Social, Governance (ESG) terbukti memperkuat
hubungan antara gender diversity dan kinerja keuangan perusahaan. Perusahaan
disarankan meningkatkan keberagaman gender dan pengungkapan ESG. Studi lanjutan
dapat mengeksplorasi sektor lain dan menganalisis komponen ESG secara terpisa

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	environmental social governance (ESG), gender diversity, analisis regresi linear berganda, ROA, ROE
Subjects:	Economics and Business > Accounting Economics and Business
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	08 Sep 2025 01:32
Last Modified:	08 Sep 2025 01:32
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/38032

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository