ATHALLA, Muhammad Berwyn Tristan (2025) BAGAIMANA MENGUKUR HAPPINESS AT WORK? (Studi pada Karyawan Perusahaan ITDC – Injourney Tourism Development Corporation). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010120140375.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010120140375.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010120140375.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010120140375.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010120140375.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010120140375.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi
kebahagiaan karyawan di tempat kerja dan dampaknya terhadap organisasi.
Penelitian ini mengeksplorasi tingkat kebahagiaan karyawan pada InJourney
Tourism Development Corporation. Dengan populasi 193 karyawan, sampel 158
orang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dianalisis melalui analisis
faktor eksploratori (EFA) dan konfirmatori (CFA). Analisis reliabilitas dan
validitas menunjukkan hasil tinggi, dengan nilai Cronbach’s Alpha ≥ 0,9 dan
validitas konvergen serta diskriminan yang memadai. Kebahagiaan karyawan
dipengaruhi oleh keterlibatan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen afektif
organisasi, yang berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja. Penelitian
ini menegaskan pentingnya pengelolaan kebahagiaan karyawan untuk
meningkatkan kesejahteraan dan mencapai keberhasilan organisasi jangka
panjang.

Actions (login required)

View Item