Puspita, Hilma Clhariza Widya and Qonitatin, Novi (2025) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN WORK-FAMILY BALANCE PADA POLISI WANITA DI POLDA JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPOSITORY_Hilma Clhariza Widya Puspita.pdf Download (315kB)

Abstract

Konflik peran ganda merupakan kondisi ketika tuntutan peran dalam pekerjaan dan keluarga saling bertentangan, khususnya pada individu yang menjalani lebih dari satu peran, seperti sebagai istri, ibu, dan pekerja. Hal ini dapat memengaruhi work-family balance, yaitu kemampuan individu dalam memenuhi tanggung jawab di kedua domain secara seimbang tanpa menimbulkan konflik yang signifikan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan work-family balance pada polisi wanita (Polwan) yang bertugas di Polda Jawa Tengah. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Skala Konflik Peran Ganda serta Skala work-family balance. Jumlah populasi sebanyak 114 anggota Polwan Jawa Tengah dengan menggunakan taraf kesalahan sebesar 5% menurut rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster random sampling, sedangkan analisis data dilakukan melalui uji korelasi non-parametrik Spearman’s rho dengan bantuan software JASP (Jeffreys's Amazing Statistics Program) versi 0.19.0.3. Alat ukur yang digunakan meliputi Skala Konflik Peran Ganda (16 aitem, α= 908) dan Skala Work-Family Balance (21 aitem, α=0,945). Hasil penelitian menunjukan ada hubungan negatif yang signifikan antara konflik peran ganda dan work-family balance (rs = -0,780; p<0.001). Artinya semakin tinggi konflik peran ganda yang dialami, maka semakin rendah tingkat Work-Family Balance, begitupun juga sebaliknya, semakin rendah konflik peran ganda, maka semakin tinggi Work-Family Balance.

Kata kunci: konflik peran ganda; polisi wanita; work-family balance

Actions (login required)

View Item