IRMAWAN, Shafa Bintang Khaerunnisa (2025) ANALISIS KEPUTUSAN PEKERJA MELAKUKAN MIGRASI INTERNAL DI INDONESIA (STUDI IFLS 2007 DAN 2014). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika & Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12020121140198.pdf Download (102kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12020121140198.pdf Download (133kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12020121140198.pdf - Published Version Download (74kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12020121140198.pdf - Published Version Download (212kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12020121140198.pdf - Published Version Download (146kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12020121140198.pdf Restricted to Repository staff only Download (989kB)

Abstract

Peningkatan migrasi internal di Indonesia dapat memicu permasalahan yang berhubungan dengan kepadatan penduduk akibat distribusi penduduk yang tidak merata, penekanan kapasitas infrastruktur, keterbatasan pelayanan publik, serta peningkatan persaingan di pasar tenaga kerja akibat surplus pasokan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pekerja melakukan migrasi internal di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder Indonesian Family Life Survey (IFLS) tahun 2007 dan 2014. Jumlah sampel sebanyak 12.288 individu pekerja. Karakteristik individu, rumah tangga, dan
komunitas menjadi variabel penelitian, yang mencakup variabel upah mula-mula, jenis pekerjaan mula-mula, usia, jenis kelamin, status perkawinan, pendidikan, wilayah asal, kepemilikan rumah mula-mula, transportasi umum wilayah asal, selisih upah, transportasi umum wilayah tujuan, dan fasilitas pendidikan wilayah tujuan. Metode regresi probit digunakan dalam penelitian ini untuk mengukur probabilitas pekerja melakukan migrasi internal di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh terhadap keputusan pekerja melakukan migrasi internal di Indonesia. Secara parsial, variabel jenis kelamin dan pendidikan berpengaruh positif terhadap keputusan pekerja bermigrasi internal. Variabel usia, status perkawinan, dan kepemilikan rumah mula-mula berpengaruh negatif terhadap keputusan menjadi pekerja migran. Sedangkan, variabel yang tidak signifikan terhadap keputusan
pekerja melakukan migrasi internal adalah upah mula-mula, jenis pekerjaan mula-mula, wilayah asal, transportasi umum wilayah asal, selisih upah, transportasi umum wilayah tujuan, dan fasilitas pendidikan wilayah tujuan. Temuan ini mengindikasikan bahwa diperlukan intervensi kebijakan mengenai peningkatan fasilitas pelatihan kerja dan penyerapan tenaga kerja di setiap wilayah untuk mengendalikan pola migrasi di Indonesia.

Actions (login required)

View Item