Putri, Rizky Syafira and Mujiasih, Endah (2025) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED WORKLOAD DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PERMATA CIREBON. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Rizky Syafira Putri - Repository.pdf Download (311kB)

Abstract

Perceived workload merupakan kegiatan individu dalam mengukur positif atau negatif tuntutan tugasnya dalam pekerjaan berdasarkan penilaian aktivitas fisik dan mental yang terlibat. Stres kerja adalah kondisi tertekan yang dialami oleh individu ketika dihadapkan dengan sejumlah tuntutan tugas pekerjaan yang berlebihan sehingga dapat menimbulkan tekanan baik itu fisik, mental maupun perilaku. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui hubungan antara perceived workload dengan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Permata Cirebon. Sampel pada penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Permata Cirebon yang sudah disesuaikan dengan karakteristik penelitian sejumlah 89. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan proporsional random sampling. Terdapat dua instrumen penelitian yakni skala likert untuk mengukur perceived workload (31 aitem, α= 0.927) dan stres kerja (22 aitem, α=0,885). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi sederhana. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara perceived workload dan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Permata Cirebon (R = -0,853, p < 0.01). Semakin positif perceived workload, maka semakin rendah stres kerja. Sebaliknya, semakin negatif perceived workload maka semakin tinggi stres kerja. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa perceived workload yang positif akan berpengaruh pada stres kerja. Maka, perawat diharapkan dapat memunculkan perceived workload yang positif sehingga mampu meminimalisir munculnya stres kerja.

Kata Kunci : perceived workload, stres kerja, perawat

Actions (login required)

View Item