Search for collections on Undip Repository

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT RUMAH SAKIT QOLBU INSAN MULIA BATANG

Shabrina, Regina Afrianabilah Nata and Prihatsanti, Unika (2025) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT RUMAH SAKIT QOLBU INSAN MULIA BATANG. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

This is the latest version of this item.

[thumbnail of Repository_Regina Afrianabilah_Hubungan antara Psychological Empowerment dengan Organizational Citizenship Behavior pada Perawat Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia Batang.pdf] Text
Repository_Regina Afrianabilah_Hubungan antara Psychological Empowerment dengan Organizational Citizenship Behavior pada Perawat Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia Batang.pdf

Download (299kB)

Abstract

Pekerja layanan kesehatan, terkhusus perawat kerap dituntut untuk dapat memberikan layanan dengan sigap, cepat, mampu berkoordinasi dengan baik, serta diharapkan memiliki organizational citizenship behavior (OCB) yang tinggi. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara psychological empowerment (PE) dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada pekerja Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia Batang. PE dipahami sebagai perasaan seseorang bahwa dirinya berdaya, berarti, dan punya pengaruh di tempat kerja, sedangkan OCB dipahami sebagai suatu perilaku pekerja yang melakukan pekerjaan di luar dari tugas utamanya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan teknik mengambil sampel adalah teknik simple random sampling. Populasi penelitian sebanyak 170 perawat inap dengan lama bekerja minimal 1 tahun dan sampel yang terlibat 120 perawat inap. Pengambilan data dilakukan menggunakan alat ukur Organizational Citizenship Behavior Rating Scale (21 aitem, α = 0,882) dan Pscyhological Empowerment Quistionnaire (12 aitem, α = 0,862) dengan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi sederhana. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi (rxy = 0,474, p < 0,001) dengan sumbangan yang diberikan PE terhadap OCB sebesar 22,4%. Hasil tersebut mengartikan bahwa semakin tinggi PE yang dimiliki oleh perawat inap, maka semakin tinggi pula OCB yang ditunjukkan oleh perawat inap. Adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan referensi pada sistem kerja yang perlu dipertahankan oleh Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia Batang.

Kata Kunci: pscyhological empowerment; organizational citizenship behavior; perawat; rumah sakit

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: pscyhological empowerment, organizational citizenship behavior, perawat, rumah sakit
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Fakultas Psikologi
Date Deposited: 09 Feb 2026 10:06
Last Modified: 09 Feb 2026 10:06
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/36592

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item