Putri, Annisa Fatikhah Wahyu and Dewi, Endah Kumala (2025) HUBUNGAN ANTARA WORK-LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT NUSANTARA BUILDING INDUSTRIES. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Repository Annisa Fatikhah Wahyu Putri.pdf Download (250kB)

Abstract

Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi isu penting dalam dunia kerja modern. Ketidakseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi dapat menurunkan kepuasan kerja yang pada dapat berdampak pada produktivitas dan retensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja pada karyawan di PT Nusantara Building Industries. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan pengumpulan data melalui Skala Kepuasan Kerja (62 butir, α = 0,953) dan Skala Work-life Balance (15 butir, α = 0,803). Sampel penelitian terdiri dari 242 karyawan operator produksi yang dipilih dengan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data menggunakan uji non-parametrik Spearman’s Rho menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara work-life balance dengan kepuasan kerja, rs = 0,543, p < 0,05. Hasil ini mengindikasikan bahwa semakin baik keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja karyawan. Perusahaan dapat menerapkan langkah strategis untuk meningkatkan work-life balance dan kepuasan kerja dengan memberikan pelatihan terkait dengan manajemen waktu dan komunikasi, sistem penghargaan, pengembangan karir, serta menerapkan pengawasan yang efektif.

Kata kunci: work-life balance; kepuasan kerja; karyawan operator produksi

Actions (login required)

View Item