KURNIAWAN, Bramantya (2025) EFEK INCOME TAX PADA LABOR SUPPLY GOLONGAN PEKERJA WHITE COLLAR (Studi Data Sakernas 2022). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12020120130089.pdf - Published Version Download (694kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12020120130089.pdf - Published Version Download (673kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12020120130089.pdf - Published Version Download (694kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12020120130089.pdf - Published Version Download (780kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12020120130089.pdf - Published Version Download (422kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12020120130089.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Respons individu terhadap pajak penghasilan memberikan perspektif tentang
perubahan pajak penghasilan yang akan bertindak sebagai insentif untuk
meningkatkan jam kerja atau disinsentif yang mengurangi jam kerja. Penelitian ini
menganalisis respons pekerja white collar terhadap penawaran tenaga kerja akibat
variasi upah setelah pajak, dengan mengendalikan berbagai variabel demografi dan
sosioekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perubahan pajak
penghasilan mendorong peningkatan jam kerja, sehingga meningkatkan penawaran
tenaga kerja atau pengurangan jam kerja yang menurunkan penawaran tenaga kerja
didasarkan pada insentif atau disinsentif yang diciptakan oleh perubahan pajak
penghasilan.
Penelitian ini menggunakan raw data dari Survei Angkatan Kerja Nasional
(SAKERNAS) tahun 2022 yang mencakup variabel seperti jam kerja, upah, dan
informasi demografis serta sosial ekonomi lainnya. Metode analisis data yang
diterapkan dalam penelitian ini adalah Piecewise Linear Regression (PLR).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perubahan pajak penghasilan direspon
sebagai insentif bagi individu berpenghasilan rendah yang dibuktikan oleh
hubungan positif dan signifikan antara upah setelah pajak dan penawaran tenaga
kerja. Sebaliknya, bagi individu berpenghasilan menengah dan tinggi, perubahan
pajak penghasilan direspon sebagai disinsentif yang terbukti dari hubungan negatif
dan signifikan antara upah setelah pajak dan penawaran tenaga kerja. Selain itu,
penelitian ini menemukan bahwa perempuan umumnya lebih responsif terhadap
perubahan pajak penghasilan dibandingkan laki-laki di semua tingkat pendapatan.
Variabel kontrol lainnya seperti umur, status perkawinan, pendidikan dan jabatan
pekerjaan juga secara signifikan mempengaruhi penawaran tenaga ker

Actions (login required)

View Item