Asyraf, Sulthan Rafii Dzaky (2025) ADAPTASI BUDAYA KERJA 5S PEKERJA PT. GLORY INDUSTRIAL SEMARANG 1 BAWEN. Undergraduate thesis, Faculty of Humanity.

Text Skripsi Sulthan Rafii Dzaky Asyraf - BKJ (Finale).pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Asyraf, Sulthan Rafii Dzaky. 2025. “Budaya Kerja 5S Sebagai Landasan Adaptasi
Pekerja di PT. Glory Industrial Semarang 1 Bawen”. Skripsi, Program Studi S1 Bahasa dan
Kebudayaan Jepang, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro. Dosen Pembimbing Ibu
Arsi Widiandari, S.S., M.Si.
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui tentang proses adaptasi budaya kerja Jepang 5S
terhadap para pekerja di PT Glory Industrial Semarang 1 Bawen.
Penelitian ini menggunakan
teori konsep 5S oleh Takashi Osada dan teori adaptasi budaya Brent D. Ruben. Metode
penelitian
yang digunakan adalan fenomenologi yang dilakukan di PT Glory Industrial
Semarang 1 Bawen ,proses pengambilan data melalui wawancara mendalam dan juga
membagikan angket kuesioner terhadap perwakilan dari para pekerja di PT Glory Industrial
Semarang. Wawancara mendalam dilakukan kepada manager dan 4 perwakilan pekerja dan
kuesioner dibagikan kepada 30 pekerja. Hasil penelitian menujukan bahwa, dalam proses
adaptasi budaya kerja 5S di PT. Glory Industrial Semarang 1 Bawen, para pekerja berhasil
beradaptasi dengan budaya kerja 5S dengan baik mencapai hasil Full Participation dalam
proses adaptasinya, para pekerja berhasil mengatasi hambatan dari pengadaptasian budaya
kerja 5S. Keberhasilan pengadaptasian budaya kerja 5S di PT. Glory Industrial Semarang 1
bawen juga mengubah pola perilaku para pekerja.

Actions (login required)

View Item