Riyantara, Salsabilla Nisa and Dewi, Endah Kumala (2025) Hubungan antara Job Satisfaction dengan Employee Engagement pada Pegawai Generasi Milenial di Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.
This is the latest version of this item.
![[thumbnail of Salsabilla Nisa Riyantara_Repository.pdf]](https://eprints2.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Salsabilla Nisa Riyantara_Repository.pdf Download (310kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job satisfaction dengan employee engagement pada pegawai generasi milenial di Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Semarang. Fenomena employee engagement pada pegawai generasi milenial menjadi penting untuk dikaji karena berkaitan dengan produktivitas dan efektivitas kerja di instansi pemerintah. Subjek penelitian berjumlah 108 partisipan pegawai generasi milenial di Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Semarang yang diambil dengan menggunakan metode proporsional random sampling. Alat ukur penelitian berupa skala job satisfaction (61 aitem α = 0.957) dan skala employee engagement (42 aitem α = 0.960). Berdasarkan hasil analisis menggunakan non-parametrik Spearman’s Rho, diketahui bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara job satisfaction dan employee engagement pada pegawai generasi milenial di Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Semarang (p = 0.000 dan nilai rs = 0.679). Semakin tinggi tingkat job satisfaction yang dirasakan pegawai maka semakin tinggi pula employee engagement yang dimiliki pegawai tersebut, sehingga instansi dapat berupaya meningkatkan engagement pegawai melalui peningkatan job satisfaction guna mendukung produktivitas dan kinerja organisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 05 Aug 2025 02:27 |
| Last Modified: | 05 Aug 2025 02:27 |
| URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/35377 |
Available Versions of this Item
-
Hubungan antara Job Satisfaction dengan Employee Engagement pada Pegawai Generasi Milenial di Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Semarang. (deposited 21 Jul 2025 01:59)
- Hubungan antara Job Satisfaction dengan Employee Engagement pada Pegawai Generasi Milenial di Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Semarang. (deposited 05 Aug 2025 02:27) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |