Widiyanti, Amalia Putri and Prihatsanti, Unika (2025) HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF WORK LIFE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA POLISI SATBRIMOB POLDA X. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Abstrak & Bab I_Amalia Putri.pdf Download (358kB)

Abstract

Kepolisian sebagai organisasi atau institusi akan berfungsi secara efektif apabila individu tidak hanya memiliki pemahaman tentang tugas dan kewajiban mereka saja, tetapi juga pada kemauan dan kapasitas mereka untuk menunjukkan perilaku kerja sukarela yang bermanfaat bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara quality of work life dengan organizational citizenship behavior pada Polisi Satbrimob Polda X. Metode penelitian yang digunakan dalam riset ini adalah kuantitatif dan menggunakan simple random sampling untuk pengambilan data. Karakteristik penelitian ini yaitu anggota polisi Satbrimob Polda X yang berdinas di Semarang, minimal bekerja selama 1 tahun. Pengumpulan data menggunakan dua skala yaitu skala quality of work life (35 item, α = 0,951) dan skala organizational citizenship behavior (21 item, α = 0,895). Subjek penelitian ini berjumlah 119 responden. Teknik analisis data adalah korelasi spearman’s rho dengan hasil analisis data diperoleh (rxy) sebesar 0,786 (p<0,001). Hasil tersebut dapat disimpulkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara quality of work life dengan organizational citizenship behavior. Semakin tinggi quality of work life yang dimiliki oleh anggota polisi, makan makin tinggi pula organizational citizenship behavior yang dilakukan.

Kata kunci: quality of work life; organizational citizenship behavior; anggota polisi

Actions (login required)

View Item