Izzy, Muhammad and Mariyono, Joko and Handayani, Migie (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT HERBA EMAS WAHIDATAMA PURBALINGGA. Undergraduate thesis, Fakultas Peternakan dan Pertanian, Universitas Diponegoro.

	Text SKRIPSI IZZY - COVER.pdf Download (777kB)
	Text SKRIPSI IZZY - BAB 1.pdf Download (241kB)
	Text SKRIPSI IZZY - BAB 2.pdf Download (278kB)
	Text SKRIPSI IZZY - BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB) | Request a copy
	Text SKRIPSI IZZY - BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB) | Request a copy
	Text SKRIPSI IZZY - BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy
	Text SKRIPSI IZZY - DAFTAR PUSTAKA SAMPAI HALAMAN TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (815kB) | Request a copy

Abstract

Kepemimpinan dalam organisasi modern menjadi semakin penting seiring meningkatnya kompleksitas
tantangan bisnis. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang diimplementasikan di
divisi produksi PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga dan menganalisis faktor gaya kepemimpinan
demokratis, otokratis, bebas serta pendidikan, pengalaman dan usia yang berpengaruh terhadap peningkatan
kinerja karyawan. Penelitian telah dilaksanakan pada bulan Februari 2025 menggunakan pendekatan
kuantitatif melalui teknik pengambilan sampel jenuh dengan responden sebanyak 96 karyawan divisi
produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan divisi produksi PT Herba Emas Wahidatama
memiliki karakteristik: mayoritas berjenis kelamin laki-laki (99%), berusia 31-40 tahun (36,5%), dengan
tingkat pendidikan SMA/SMK (57,3%), dan lama bekerja 1-3 tahun (33,3%). Gaya kepemimpinan yang
dominan diterapkan adalah gaya demokratis dengan nilai rata-rata 3,96, diikuti gaya otokratis dengan nilai
3,53, dan gaya bebas dengan nilai 3,37. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan demokratis, otokratis, dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi masing-masing 0,160, 0,097, dan 0,055, sementara gaya
kepemimpinan bebas, pengalaman kerja, dan usia tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, seluruh
variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai determinasi sebesar
65,8%. PT Herba Emas Wahidatama perlu mengintegrasikan gaya kepemimpinan demokratis dan otokratis
secara strategis, mengembangkan program pendidikan berkelanjutan, serta memperkuat sistem penempatan
berbasis kompetensi untuk mengoptimalkan kinerja karyawan divisi produksi.

Actions (login required)

View Item