Search for collections on Undip Repository

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA

Yohannes, Davi and Dewi, Endah Kumala (2025) HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA. Undergraduate thesis, Faculty of Psychology.

This is the latest version of this item.

[thumbnail of Abstrak Hubungan Stres Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Jakarta.pdf] Text
Abstrak Hubungan Stres Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Jakarta.pdf

Download (150kB)

Abstract

Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) sering kali dituntut untuk bekerja secara detil dan cepat, ketika hal tersebut dirasakan secara berulang-ulang tentunya dapat memicu munculnya stres kerja. Stres kerja adalah sebuah respon fisik ataupun emosional yang muncul ketika individu merasa pekerjaannya tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya dan keperluan individu tersebut. Kepuasan kerja adalah bentuk emosi positif yang muncul dari penilaian individu terhadap berbagai karakteristik dalam pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dari stres kerja dengan kepuasan kerja pada auditor Kantor Akuntan Publik di Jakarta. Subjek penelitian ini melibatkan sebanyak 50 auditor dari 5 Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta yang ditentukan dengan teknik accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala likert yakni skala kepuasan kerja (40 aitem valid,  = 0.942) dan skala stres kerja (14 aitem valid,  = 0.867). Pengujian hipotesis menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara variabel stres kerja dengan kepuasan kerja (F = 8.855, r = -0.395, p = 0.005 (<0.05), R2 = 0.156), artinya semakin tinggi stres kerja, semakin rendah kepuasan kerja pada auditor Kantor Akuntan Publik, begitupun sebaliknya. Stres kerja berkontribusi sebesar 15,6% dalam mengurangi kepuasan kerja pada auditor Kantor Akuntan Publik di Jakarta.

Kata kunci: stres kerja; kepuasan kerja; auditor

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Fakultas Psikologi
Date Deposited: 18 Jul 2025 03:30
Last Modified: 18 Jul 2025 03:30
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/34009

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item