Mahardika, Restyana and Mujiasih, Endah (2025) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN DISIPLIN KERJA DALAM MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA KARYAWAN PRODUKSI PT X. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Abstrak.pdf Download (177kB)

Abstract

Disiplin kerja dalam menggunakan alat pelindung diri (APD) merupakan salah satu faktor penting dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja, khususnya di perusahaan manufaktur. Tingkat kedisiplinan karyawan dalam mematuhi prosedur penggunaan APD tidak hanya dipengaruhi oleh regulasi perusahaan, tetapi juga oleh persepsi karyawan terhadap dukungan yang diberikan oleh organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan disiplin kerja dalam menggunakan APD pada karyawan produksi PT X. Populasi pada penelitian ini sebanyak 339 karyawan produksi yang telah memenuhi kriteria. Subjek penelitian melibatkan 183 karyawan yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data penelitian dihimpun menggunakan skala perceived organizational support (32 butir, =0.943) dan skala disiplin kerja (28 butir, =0.924). Hasil analisis data menggunakan analisis non parametrik korelasi Spearman's Rho menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara perceived organizational support dan disiplin kerja dalam menggunakan APD (rs=0.598 dengan p=<0.001). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin positif perceived organizational support pada karyawan maka semakin tinggi pula tingkat kedisiplinan karyawan dalam menggunakan APD.

Kata kunci: perceived organizational support; disiplin kerja; karyawan produksi; alat pelindung diri

Actions (login required)

View Item