Dewanto, Raihan Wahyu Adi and Prihatsanti, Unika (2025) HUBUNGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SUKABUMI. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Raihan Dewanto_ Skripsi Repository.pdf Download (284kB)

Abstract

Work engagement merupakan konsep yang penting dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas pegawai. Penelitian tentang work engagement di pemerintahan khususnya di Sekretariat Daerah masih terbatas untuk diteliti. Teori Job Demands-Resources (JD-R) menyebutkan bahwa resources yang berasal dari level organisasi berhubungan lebih kuat dengan work engagement, maka dari itu peneliti tertarik meninjau work engagement dari perceived organizational support (POS). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara POS dan work engagament pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi. Sebanyak 158 ASN yang telah bekerja lebih dari dua tahun dipilih menggunakan teknik proportional random sampling. Instrumen yang digunakan adalah UWES-9 versi Bahasa Indonesia (α = 0,914) dan SPOS versi Bahasa Indonesia (α = 0,904). Hasil analisis menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara POS dan WE (r = 0,518; p < 0,001).

Kata kunci: work engagement; perceived organizational support; ASN

Actions (login required)

View Item