Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work-Life Balance sebagai Variabel Intervening (Studi pada Tenaga Keperawatan RSUD dr. Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo)

UTARI, Ardisa Putri Valensiana (2024) Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work-Life Balance sebagai Variabel Intervening (Studi pada Tenaga Keperawatan RSUD dr. Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010120120058.pdf - Published Version Download (226kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010120120058.pdf - Published Version Download (429kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010120120058.pdf - Published Version Download (430kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010120120058.pdf - Published Version Download (450kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010120120058.pdf - Published Version Download (462kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010120120058.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap
kinerja karyawan dengan work-life balance sebagai variabel intervening pada
tenaga keperawatan di RSUD dr. Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo.
Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer yang
diperoleh melalui distribusi kuesioner penelitian terhadap 76 tenaga keperawat dan
data sekunder yang diperoleh melalui jurnal, buku, dan data relevan yang diperoleh
dari sumber/lembaga terpercaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Pendekatan Partial Least
Square (PLS) digunakan untuk menganalisis data yang diperoleh.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif
dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, beban kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap work-life balance. Lalu, work-life
balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Terakhir,
work-life balance sebagai variabel intervenin mampu memediasi hubungan beban
kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Work-Life Balance, Kinerja Karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	18 Jun 2025 03:07
Last Modified:	18 Jun 2025 03:07
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/33103

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository