Purnomo, Salwa Naima and Prihatsanti, Unika (2025) HUBUNGAN ANTARA LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI BKPSDM KABUPATEN DAN KOTA TANGERANG. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text Repository_Hubungan antara Leader-Member Exchange (LMX) dengan Work Engagement pada Aparatur Sipil Negara di BKPSDM Kabupaten dan Kota Tangerang.pdf Download (462kB)

Abstract

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten dan Kota Tangerang merupakan bidang yang bergerak pada kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia. Pegawai dituntut untuk memiliki kinerja yang baik agar dapat melayani Aparatur Sipil Negara (ASN) bidang lain sesuai dengan tujuan organisasi. Namun, berdasarkan penelitian terdahulu, pegawai ASN masih menunjukkan work engagement yang rendah terhadap pekerjaannya. Meskipun telah banyak penelitian yang meneliti hubungan antara kedua variabel tersebut, penelitian yang khusus membahas mengenai variabel work engagement yang dikaitkan dengan leader-member exchange (LMX) pada seting organisasi pemerintahan masih sangat terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan LMX dengan work engagement pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di BKPSDM Kabupaten dan Kota Tangerang. Populasi penelitian pada penelitian ini merupakan pegawai ASN BKPSDM Kabupaten dan Kota Tangerang yang telah bekerja selama lebih dari satu tahun. Subjek pada penelitian ini berjumlah 67 pegawai yang dipilih berdasarkan teknik simple random sampling. Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan dua skala psikologi, yaitu skala leader-member exchange (LMX) (11 valid, α = 0.924) dan skala work engagement (sembilan aitem, α = 0.869). Ditemukan hubungan positif antara leader-member exchange (LMX) terhadap work engagement (p = 0.001, rxy = 0.420, R2 = 0.176) yang berarti hipotesis dapat diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi leader-member exchange (LMX) akan menentukan work engagement yang tinggi, sebaliknya semakin rendah leader-member exchange (LMX) maka akan rendah pula work engagement yang dimiliki. Leader-member exchange (LMX) memberikan sumbangan efektif sebesar 17.6% terhadap peningkatan work engagement yang dimiliki pegawai ASN di BKPSDM Kabupaten dan Kota Tangerang.

Kata Kunci: leader-member exchange (lmx); work engagement; pegawai asn; Tangerang

Actions (login required)

View Item