Search for collections on Undip Repository

HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA SUKARELAWAN YAYASAN BINA ANTARBUDAYA

Zwei, Nabila and Ratnaningsih, Ika Zenita (2025) HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA SUKARELAWAN YAYASAN BINA ANTARBUDAYA. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

This is the latest version of this item.

[thumbnail of Repository_Hubungan Antara Kontrak Psikologis dengan Komitmen Organisasi pada Sukarelawan Yayasan Bina Antarbudaya.pdf] Text
Repository_Hubungan Antara Kontrak Psikologis dengan Komitmen Organisasi pada Sukarelawan Yayasan Bina Antarbudaya.pdf

Download (555kB)

Abstract

Kesukarelaan merupakan suatu bentuk kegiatan penyaluran waktu, ide, materi, dan tenaga tanpa mengharapkan imbalan. Penting bagi organisasi berbasis sukarelawan untuk dapat menjaga dan mempertahankan komitmen para sukarelawan agar menetap dalam jangka waktu yang panjang. Salah satu faktor yang diduga berhubungan dengan munculnya komitmen organisasi adalah pemenuhan harapan dan kewajiban antara individu dengan organisasi secara optimal, yang disebut sebagai kontrak psikologis. Sayangnya, penelitian yang khusus membahas mengenai hubungan antara kontrak psikologis dengan komitmen organisasi dalam konteks sukarelawan masih terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrak psikologis dengan komitmen organisasi pada sukarelawan Yayasan Bina Antarbudaya. Populasi penelitian merupakan sukarelawan Yayasan Bina Antarbudaya di chapter Pulau Jawa dengan masa aktif minimal satu tahun, sebanyak 259 sukarelawan. Subjek pada penelitian ini berjumlah 146 sukarelawan yang dipilih berdasarkan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan dua skala psikologi, yaitu Skala Kontrak Psikologis (26 aitem, α = 0.928) dan Skala Komitmen Organisasi (31 aitem, α = 0.921). Analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kontrak psikologis dengan komitmen organisasi (R2 = 0.643, F(1,144) = 259.188, p < .001), di mana kontrak psikologis secara signifikan dapat memprediksi komitmen organisasi (β = 0.837, p < .001). Hasil penelitian menggambarkan bahwa semakin tinggi kontrak psikologis maka semakin tinggi pula tingkat komitmen organisasi sukarelawan, dan sebaliknya, semakin rendah tingkat kontrak psikologis maka semakin rendah pula komitmen organisasi sukarelawan.

Kata kunci: kontrak psikologis; komitmen organisasi; sukarelawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Fakultas Psikologi
Date Deposited: 15 Jul 2025 07:31
Last Modified: 15 Jul 2025 07:31
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/32635

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item