Search for collections on Undip Repository

HUBUNGAN EFIKASI DIRI, MOTIVASI, DAN STRES KERJA TERHADAP BURNOUT (KEJENUHAN KERJA) PADA ANGGOTA KORPS SUKARELA PMI FKM UNDIP TAHUN 2024

NISA, KHAIRUN (2025) HUBUNGAN EFIKASI DIRI, MOTIVASI, DAN STRES KERJA TERHADAP BURNOUT (KEJENUHAN KERJA) PADA ANGGOTA KORPS SUKARELA PMI FKM UNDIP TAHUN 2024. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

[thumbnail of REPO KHAIRUN.pdf] Text
REPO KHAIRUN.pdf - Published Version

Download (499kB)

Abstract

Kegiatan relawan kemanusiaan atau Korps Sukarela melibatkan tuntutkan kerja yang berisiko memicu fenomena burnout. Burnout memiliki dampak negatif yang signifikan pada kesehatan mental, penurunan kinerja, dan produktivitas organisasi sehingga dapat mempengaruhi penurunan kualitas layanan yang diberikan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi hubungan antara efikasi diri, motivasi, dan stres kerja terhadap burnout (kejenuhan kerja) pada anggota Korps Sukarela PMI FKM Undip Tahun 2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian diambil menggunakan teknik total sampling, dengan jumlah responden sebanyak 92 orang. Pengumpulkan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan wawancara, dan analisis data menggunakan uji Chi-square. Hasil penelitian menunjukan bahwa 91.3% anggota memiliki tingkat efikasi diri tinggi, 69.6% memiliki tingkat motivasi sedang, 84.8% mengalami stres kerja pada kategori sedang dengan penyebab stres dominan adalah beban kuantitatif yakni sebanyak 41.0%, dan anggota yang mengalami burnout pada kategori cukup rendah sebanyak 52.2%. Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan motivasi (p-value = 0.047), dan stres kerja (p-value = 0.005). Namun, efikasi diri (p-value = 0.615) tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan fenomena burnout. Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukannya sinergi antara strategi individu (prioritisasi tugas, alokasi waktu pemulihan, komunikasi asertif) dan dukungan sistemik organisasi (optimalisasi program kerja, reduksi beban administratif, pembatasan durasi rapat, penguatan apresiasi berbasis kontribusi) untuk mengatasi burnout di kalangan relawan.

Kata Kunci : Burnout, efikasi diri, Motivasi Kerja,Stres Kerja Korps Sukarela

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Public Health
Divisions: Faculty of Public Health > Department of Public Health
Depositing User: endah nurkhayati
Date Deposited: 15 May 2025 02:07
Last Modified: 15 May 2025 02:07
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/32194

Actions (login required)

View Item View Item