SIRAIT, MARGARETA GITA and Suhartoyo, Suhartoyo and Azhar, Muhamad (2025) AKUNTABILITAS PEMBERIAN JAMINAN SOSIAL BERUPA JAMINAN HARI TUA (JHT) BAGI TENAGA KERJA PURNA TUGAS. _024 HAN 2025. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

	Text Margareta Gita Sirait_cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (689kB)
	Text Margareta Gita Sirait_abstrak.pdf Download (87kB)
	Text Margareta Gita Sirait_bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text Margareta Gita Sirait_bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	Text Margareta Gita Sirait_bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (515kB)
	Text Margareta Gita Sirait_bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text Margareta Gita Sirait_dapus.pdf Download (128kB)

Abstract

Jaminan sosial merupakan program yang dibuat oleh Pemerintah untuk melindungi tenaga kerja. Dalam pelaksanaannya, terdapat perbedaan usia penerima manfaat jaminan hari tua antara BPJS dengan Perusahaan dan rendahnya rasa percaya masyarakat terhadap Pemerintah. BPJS dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dengan cara menerapkan pinsip good governance.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui penerapan prinsip akuntabilitas pemberian jaminan hari tua kepada tenaga kerja oleh BPJS Ketenagakerjaan. Secara khusus, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaturan pemberian jaminan hari tua terhadap tenaga kerja purna tugas, mengetahui dan menganalisis akuntabilitas pemberian jaminan sosial berupa jaminan hari tua kepada tenaga kerja oleh BP Jamsostek, dan menganalisis strategi agar pemberian jaminan sosial berupa jaminan hari tua kepada pekerja yang purna tugas dapat memenuhi kriteria akuntabilitas dalam pelayanan publik.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian hukum untuk tugas akhir ini menggunakan penelitian hukum dengan pendekatan yuridis normatif. Pendekatan yuridis normatif dilakukan dengan cara mengkaji berbagai aturan hukum yang bersifat formal seperti undang- undang, peraturan-peraturan serta literatur yang berisi konsep-konsep teoritis yang kemudian dihubungkan dengan permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini. Data yang berhasil dikumpulkan melalui hasil studi pustaka, selanjutnya disajikan di dalam hasil penelitian dan dianalisis secara kualitatif deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pertama, pemberian jaminan sosial berupa jaminan hari tua bagi tenaga kerja purna tugas belum sepenuhnya sesuai dengan dasar hukum peraturan perundang – undangan. Dibutuhkan upaya penyelarasan regulasi untuk optimalisasi akuisisi kepesertaan dan pelayanan klaim manfaat. Kedua, BPJS Ketenagakerjaan belum sepenuhnya menerapkan prinsip akuntabilitas, terlebih yang berhubungan dengan pengelolaan Dana Jaminan Sosial. Ketiga, permasalahan yang terdapat dalam pelayanan publik di BPJS Ketenagakerjaan adalah penyimpangan prosedur dan pelayanan administrasi yang berlarut – larut, sehingga strategi yang dapat dilakukan dalam hal pemberian jaminan sosial berupa jaminan hari tua untuk dapat memenuhi kriteria akuntabilitas dalam pelayanan publik harus memenuhi faktor hukum, faktor penegak hukum, faktor sarana dan fasilitas, faktor masyarakat dan kebudayaan.
Kata Kunci: Akuntabilitas, Jaminan hari tua, BPJS Ketenagakerjaan

Actions (login required)

View Item