Firlie, Pulizya Abi and Priyadi, Budi Puspo and Hanjani, Vania Pramudita (2024) INTERNALISASI BUDAYA ORGANISASI AKHLAK PADA DIVISI BUDAYA KERJA KANTOR PUSAT PT PEGADAIAN. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU BUDAYA.

Text Pulizya Abi Firlie 13040219140141.pdf Restricted to Repository staff only Download (17MB)

Abstract

AKHLAK merupakan budaya organisasi yang diterapkan oleh seluruh entitas BUMN, tidak terkecuali dengan PT Pegadaian. Penelitian ini mengusut mengenai budaya organisasi AKHLAK yang diterapkan di Divisi Budaya Kerja Kantor Pusat PT Pegadaian dengan menggunakan metode kualitatif melalui pendekatan
etnografi. Penentuan informan ditentukan menggunakan teknik purposive sampling yang diperuntukkan bagi karyawan yang bekerja di Divisi Budaya Kerja dan berhadapan langsung dengan budaya organisasi AKHLAK. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkapkan proses internalisasi nilai AKHLAK
yang dilakukan oleh karyawan Divisi Budaya Kerja, serta melihat implementasi budaya AKHLAK oleh karyawan Divisi Budaya Kerja dengan menggunakan teori fungsionalisme dari Bronislaw Malinowski dan teori lapisan budaya organisasi dari Edgar Schein sebagai teori pendukungnya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa internalisasi budaya AKHLAK yang dilakukan oleh Divisi Budaya Kerja telah berhasil berjalan dengan cukup optimal sehingga karyawan Divisi Budaya Kerja dapat berfungsi dalam mengimplementasikan nilai-nilai dari budaya AKHLAK tersebut dengan baik

Actions (login required)

View Item