WAYOI, Nen Leria Fangnania (2024) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Jayapura Provinsi Papua). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010120100362.pdf - Published Version Download (226kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010120100362.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010120100362.pdf - Published Version Download (207kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010120100362.pdf - Published Version Download (362kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010120100362.pdf - Published Version Download (360kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010120100362.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah kinerja perawat yang tidak
sesuai dengan target yang telah ditentukan, di mana realisasi kinerja cenderung
lebih rendah dibandingkan target yang diharapkan. Salah satu faktor yang diduga
mempengaruhi kinerja perawat adalah kepuasan kerja dan dukungan organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan
dukungan organisasi terhadap kinerja perawat.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif
terhadap perawat Rumah Sakit Umum Daerah Jayapura Provinsi Papua.
Responden terdiri dari 109 perawat dan data dikumpulkan dengan kuesioner
dengan skala likert 1-7. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda.
Hasilnya menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima dalam penelitian
ini. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan adanya pengaruh positif dan
signifikan antara kepuasan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja
karyawan

Actions (login required)

View Item