MUFIDAH, Revita (2024) DETERMINAN PENCEGAHAN KECURANGAN PADA PERGURUAN TINGGI DI BENGKULU. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T_Cover__12030122410028.pdf - Published Version Download (448kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T__Abstrak_(Inggris)_12030122410028.pdf - Published Version Download (423kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T__Abstrak_(Indonesia)_12030122410028.pdf - Published Version Download (422kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T__Daftar_isi__12030122410028.pdf - Published Version Download (889kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T__DAFTAR_PUSTAKA_12030122410028.pdf - Published Version Download (797kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T__Fulltext_Bookmarks_12030122410028.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Reward and Punishment,
Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Integritas, dan
Kompetensi terhadap pencegahan kecurangan di perguruan tinggi. Metode penelitian
ini menggunakan survei dengan penyebaran kuesioner kepada 140 pegawai perguruan
tinggi di Bengkulu yang dipilih sebagai sampel melalui teknik purposive sampling.
Dari 140 kuesioner yang disebarkan, sebanyak 121 kuesioner berhasil dikembalikan.
Terdapat 15 kuesioner yang tidak kembali, dan 4 kuesioner tidak memenuhi kriteria,
sehingga total sampel akhir berjumlah 121 responden. Data dianalisis menggunakan
teknik analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan
program IBM Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 25. Hasil analisis
menunjukkan bahwa Sistem Reward and Punishment, Efektivitas Sistem
Pengendalian Internal, dan Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap pencegahan kecurangan. Integritas dan Komitmen Organisasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan.

Actions (login required)

View Item