Jati, Drajat Baskoro and Dewi, Endah Kumala (2025) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA, DAN OLAHRAGA, SATUAN POLISI PAMONG PRAJA, SERTA DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN NGAWI. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

	Text Abstrak_Drajat Baskoro Jati_15000120140093.pdf Download (71kB)
	Text BAB I_Drajat Baskoro Jati_15000120140093.pdf Download (47kB)

Abstract

Tuntutan yang tinggi bagi pegawai dalam melayani masyarakat menuntut semangat kerja yang optimal di Dinas Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga, Satuan Polisi Pamong Praja, serta Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Ngawi. Gaya kepemimpinan transformasional terbukti dapat meningkatkan produktivitas dan semangat kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan gaya kepemimpinan transformasional terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga, Satuan Polisi Pamong Praja, serta Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Ngawi. Penelitian ini melibatkan 28 pegawai Dinas Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga, 53 pegawai Satuan Polisi Pamong Praja, dan 25 pegawai Dinas Perikanan dan Peternakan yang dipilih berdasarkan teknik proportional random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner menggunakan skala Likert. Alat ukur yang digunakan adalah skala kepemimpinan transformasional (52 item valid, α = 0,968) dan skala semangat kerja (55 item valid, α = 0,919). Uji hipotesis dilakukan dengan analisis regresi sederhana yang menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan tingkat semangat kerja (F = 126,479, R2 = 0,549, p = 0,000 (< 0,05)). Artinya, bahwa semakin tinggi gaya kepemimpinan transformasional, maka semakin tinggi semangat kerja pada pegawai Dinas Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga, Satuan Polisi Pamong Praja, serta Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Ngawi.

Actions (login required)

View Item