NIRMALA, AYUNDA (2025) HUBUNGAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA TENAGA KERJA BONGKAR MUAT (TKBM) PELABUHAN JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPO AYUNDA.pdf - Published Version Download (577kB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan kondisi emosional positif yang dihasilkan dari penilaian individu terhadap pekerjaannya. Data BPS 2024 menunjukkan bahwa Pelabuhan Jakarta tercatat sebagai pelabuhan dengan volume bongkar muat tertinggi sebanyak 4.896.126 ton. Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) di Pelabuhan Jakarta menjadi salah satu pekerjaan yang memiliki potensi risiko bahaya tinggi terhadap kecelakaan kerja. Pekerjaan ini melibatkan proses pemindahan barang dari kapal ke darat atau sebaliknya, yang mencakup berbagai jenis muatan. Work Life Balance (WLB) merupakan aspek yang perlu diperhatikan oleh seluruh karyawan dan organisasi karena menghadapi dua atau lebih tuntutan yang bersaing untuk dipenuhi akan menimbulkan stress dan menyebabkan produktivitas karyawan menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan Work Life Balance (WLB) terhadap kepuasan kerja anggota koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) di Pelabuhan Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian terdiri dari 73 Anggota Koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) di Pelabuhan Jakarta yang dipilih secara simple random sampling. Instrumen penelitian ini meliputi kuesioner work life balance dan kuesioner Short Index Job Satisfaction (SIJS). Analisis data dilakukan dengan uji statistik Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki Work Life Balance dalam kategori sedang dengan presentase 68,5% dan kepuasan kerja dalam kategori cukup puas dengan presentase 64,4%. Hasil uji stastistik menunjukkan bahwa Terdapat hubungan antara work life balance (p-value = 0,009) terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci : Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Tenaga Kerja Bongkar Muat

Actions (login required)

View Item