Putra, St. Aditya Gita and Laksono, Arido and Khumairoh, Izmy (2023) PERAN UNIT KEGIATAN MAHASISWA PANAHAN UNIVERSITAS DIPONEGORO TERHADAP ANGGOTA ORGANISASINYA (Studi Kasus Anggota UKM Diponegoro Achery Club). Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU BUDAYA.

	Text St. Aditya Gita Putra_13060116140049.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text St. Aditya Gita Putra_13060116140049_Cover.pdf Download (1MB)
	Text St. Aditya Gita Putra_13060116140049_Bab I.pdf Download (192kB)
	Text St. Aditya Gita Putra_13060116140049_Bab II.pdf Download (152kB)
	Text St. Aditya Gita Putra_13060116140049_Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB)
	Text St. Aditya Gita Putra_13060116140049_Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (125kB)
	Text St. Aditya Gita Putra_13060116140049_Bab V.pdf Download (97kB)
	Text St. Aditya Gita Putra_13060116140049_Dafpus.pdf Download (164kB)

Abstract

Mahasiswa memiliki tanggung jawab untuk belajar dan mengaplikasikan pengetahuan mereka demi menciptakan perubahan yang positif. Sebagai agen perubahan, mahasiswa memainkan peran penting dalam mencari solusi untuk masalah sosial di masyarakat. Namun, agar tujuan tersebut dapat tercapai, selain melibatkan aspek akademis, mahasiswa juga perlu mengembangkan bakat dan potensi pribadi mereka dengan terlibat dalam kegiatan organisasi di lingkungan kampus. Unit Kegiatan Mahasiswa adalah tempat kegiatan siswa mengembangkan bakat, minat, dan keterampilan tertentu sebagai anggotanya. Penelitian ini berfokus pada Peran Unit Kegiatan Mahasiswa Panahan Universitas Diponegoro Terhadap Anggota Organisasinya. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode observasi partisipan, observasi di lapangan serta wawancara secara mendalam terhadap empat informan anggota ukm panahan undip yang sudah terpilih. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang menggunakan pendekatan studi kasus serta menggunakan teori fungsionalisme struktural berdasarkan skema (A, G, I, L) yang dikembangkan oleh Talcott Parsons dan teori budaya organisasi oleh Deal & Kennedy.
Hasil penelitian yang pertama, Budaya organisasi UKM Panahan Undip mencerminkan nilai-nilai yang kuat seperti dedikasi, kolaborasi, kedisiplinan, semangat pantang menyerah, etika dan fair play, rasa kebersamaan, serta kreativitas dan inovasi. Anggota UKM Panahan Undip diinspirasi oleh pahlawan-pahlawan seperti atlet yang sukses, pelatih yang berdedikasi, pendiri yang visioner, pengurus yang efektif, dan senior yang membimbing. Ritus dan ritual dalam budaya organisasi ini meliputi upacara pembukaan dan penutupan latihan, ritual persiapan kompetisi, ritus pergantian kepemimpinan, ritus pencapaian, serta ritual perayaan dan pesta. Semua ini membentuk budaya organisasi yang kuat, inklusif, dan kompetitif dalam UKM Panahan Undip. Kedua, UKM Panahan Undip memiliki peran yang signifikan dalam kehidupan mahasiswa Undip berdasarkan skema AGIL
Talcott Parsons. Melalui aktivitas panahan, UKM ini membantu mahasiswa dalam beradaptasi dengan lingkungan kampus, mencapai tujuan dalam bidang olahraga, membangun hubungan sosial yang erat, dan menjaga perilaku positif. Dengan demikian, UKM Panahan Undip memberikan kontribusi yang berharga bagi pengembangan pribadi dan sosial mahasiswa Undip.

Actions (login required)

View Item