FERNANDO, Luiz (2024) ANALISIS PENGARUH SIFAT KEPRIBADIAN GELAP DAN STRESSOR KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF KARYAWAN (Studi pada Pegawai Fungsional Perencana Badan Perencanaan Pembangunan Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010120120043.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010120120043.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)__12010120120043.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010120120043.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010120120043.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010120120043.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Perilaku karyawan pada lingkungan kerja akan memberikan konsekuensi
yang signifikan terhadap Kesehatan organisasi secara keseluruhan. Dalam lensa
negatif, perilaku kerja kontraproduktif menjadi fokus perhatian pada konteks
manajemen sumber daya manusia dan produktivitas organisasi. Perilaku
kontraproduktif dapat disebabkan oleh berbagai faktor, salah satunya yaitu
kepribadian karyawan (Baloch et al., 2017). Sifat kepribadian gelap dianggap
sebagai sisi gelap dari kepribadian yang jarang diteliti di Indonesia. Disamping
itu, stressor kerja dihadirkan sebagai katalis dari dampak yang ditimbulkan dari
kepribadian gelap terhadap munculnya perilaku kerja kontraproduktif pada
karyawan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi pada
Pegawai fungsional dengan lokus perencana di Bappeda Provinsi Jawa Tengah.
Teknik pengambilan responden pada penelitian ini menggunakan metode sensus,
sehingga penelitian ini menggunakan seluruh populasi yang ada pada jabatan
fungsional perencana. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan
secara online kepada 50 responden dengan jabatan fungsional perencana di
Bappeda Provinsi Jawa Tengah. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis
PLS Regresi dengan program Warp-PLS untuk mengetahui pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh setiap dimensi dari
sifat kepribadian gelap dan dimensi pada stressor kerja pada Pegawai fungsional
dengan lokus perencana di Bappeda Provinsi Jawa Tengah. Hasil pengujian
hipotesis menunjukan bahwa dimensi pada variabel sifat kepribadian gelap,
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap munculnya perilaku kerja
kontraproduktif. Sedangkan dalam dimensi pada variabel stressor kerja dalam
penelitian ini dinyatakan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap munculnya
perilaku kerja kontraproduktif. Sehingga, dalam hal ini manajerial Bappeda
Provinsi Jawa Tengah dapat melakukan evaluasi lebih lanjut terkait upaya strategi
mitigasi yang efektif guna meminimalkan perilaku kontraproduktif dan
meningkatkan kesehatan organisasi secara keseluruhan melalui kepribadian dan
pengelolaan stress kerja yang efektif bagi karyawan.

Actions (login required)

View Item